Aunque sea temporal, el desempleo suele ser sinónimo de disminución de los ingresos. Esta situación hace necesario recurrir a soluciones económicas, en particular a las mutuas para los desempleados. Tras nuestra investigación y análisis, podemos confirmar que Apivia es el mejor seguro médico complementario para los solicitantes de empleo. Permite un reembolso importante.
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"Las fórmulas de Apivia para los demandantes de empleo ofrecen un importante reembolso de los gastos de hospitalización, medicina alternativa, atención dental y óptica. Están…"
"Kovers cubre los gastos sanitarios de varias categorías de asegurados, incluidos los demandantes de empleo. Es el seguro médico complementario más barato. Sin embargo, reembolsa…"
"Con 9 niveles de cobertura a elegir, Swiss Life es la mejor mutua de gama alta para los demandantes de empleo. Por término medio, proporciona…"
"April destaca por sus servicios y tarifas preferenciales. Es una mutua que acepta cubrir a los demandantes de empleo. También se puede modular para beneficiar…"
Las fórmulas de Apivia para los demandantes de empleo ofrecen un importante reembolso de los gastos de hospitalización, medicina alternativa, atención dental y óptica. Están destinados tanto a personas solas como a familias.
CitaApivia, mutua del grupo Macif, refuerza las garantías de un demandante de empleo en función de sus necesidades. La mutua ofrece paquetes opcionales a precios muy competitivos. Así, podrá elegir la fórmula que mejor se adapte a su presupuesto y a sus expectativas.
Los servicios que ofrece Apivia son completos, ya que se beneficia de una asistencia reforzada y también puede beneficiarse de precios negociados para sus servicios ópticos y dentales. Con un sencillo paquete, su mutua reembolsa con excelencia sus gastos de óptica y medicina alternativa.
Kovers cubre los gastos sanitarios de varias categorías de asegurados, incluidos los demandantes de empleo. Es el seguro médico complementario más barato. Sin embargo, reembolsa una serie de tratamientos: consultas rutinarias, tratamientos de spa, etc.
CitaKovers es una excelente mutua para cubrir a los desempleados. Ofrece tarifas preferentes que, en general, son muy asequibles para un demandante de empleo. Mientras que los trabajadores pagan unos 20 euros al mes por un plan sencillo, los desempleados sólo pagan unos 10 euros.
Sin embargo, el paquete es completamente flexible. Así podrás adaptarlo a tus necesidades y recursos. Kovers cubre una amplia gama de cuidados: atención rutinaria, análisis médicos, tratamientos de spa, etc., o al menos el reembolso dependerá de la opción elegida.
Con 9 niveles de cobertura a elegir, Swiss Life es la mejor mutua de gama alta para los demandantes de empleo. Por término medio, proporciona el reembolso en 48 horas de sus gastos sanitarios.
CitaSwiss Life no somete a sus nuevos afiliados a un cuestionario. Por lo tanto, es muy fácil suscribirse a esta mutua. Y lo mismo ocurre con la reclamación. Se trata del mejor seguro médico complementario de gama alta para desempleados, que además se puede ampliar a todos los interesados.
Lagratuidad de las cotizaciones mensuales, el pago por terceros y los precios reducidos en los profesionales sanitarios asociados son los puntos fuertes de la mutua Swiss Life. Además, la mutua no le cobra ninguna comisión adicional, es decir, no hay gastos de expediente ni de gestión.
April destaca por sus servicios y tarifas preferenciales. Es una mutua que acepta cubrir a los demandantes de empleo. También se puede modular para beneficiar a las personas con un presupuesto limitado.
CitaAbril es una de las mutuas más adecuadas para los desempleados. Ofrece el pago a terceros con sus 140.000 profesionales sanitarios afiliados. Los precios negociados, los reembolsos en un plazo muy breve y los servicios de calidad hacen de este seguro médico complementario una excelente elección.
En concreto, se le reembolsará en las 24 horas siguientes al envío de los recibos. Además, puede elegir la fórmula que le convenga y, si necesita atención hospitalaria, la mutua podrá redirigirle a la oferta adecuada.
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La mejor mutua para los desempleados en 2021
La mejor mutua para los desempleados de nivel inicial
La mejor mutua para los desempleados de nivel alto
Un buen compromiso para los desempleados
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Apivia
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Kovers
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Vida suiza
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Abril
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Las fórmulas de Apivia para los demandantes de empleo ofrecen un importante reembolso de los gastos de hospitalización, medicina alternativa, atención dental y óptica. Están destinados tanto a personas solas como a familias.
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Kovers cubre los gastos sanitarios de varias categorías de asegurados, incluidos los demandantes de empleo. Es el seguro médico complementario más barato. Sin embargo, reembolsa una serie de tratamientos: consultas rutinarias, tratamientos de spa, etc.
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Con 9 niveles de cobertura a elegir, Swiss Life es la mejor mutua de gama alta para los demandantes de empleo. Por término medio, proporciona el reembolso en 48 horas de sus gastos sanitarios.
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April destaca por sus servicios y tarifas preferenciales. Es una mutua que acepta cubrir a los demandantes de empleo. También se puede modular para beneficiar a las personas con un presupuesto limitado.
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Odontología/Optica
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Tarifas preferentes
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Periodo de reembolso
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48 h
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48 h
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Pago de terceros
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Asistencia
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Para ahorrar dinero cuando esté en el paro, busque un plan que cubra todas sus necesidades sanitarias, al menos las esenciales. Durante este periodo, se le aconseja que no se afilie a una mutua que le ofrezca un refuerzo óptico aunque no tenga problemas de visión. Si va al dentista con regularidad, le será útil una cobertura dental de alto nivel. También debe prever los gastos de hospitalización y elegir una mutua de bajo coste que los reembolse.
No siempre es sensato contratar el paquete básico que ofrece una mutua. En su lugar, elija una cobertura que se adapte a su situación y que le permita ahorrar mucho dinero en caso de un problema de salud. Para los cuidados rutinarios (cuidados dentales, medicamentos, consultas, cuidados ópticos), asegúrese de que le ofrecen el reembolso hasta el valor del copago (el importe pagado por la Seguridad Social menos el importe de los gastos sanitarios).
Los periodos de espera pueden limitar considerablemente el alcance de un seguro médico complementario para los desempleados. Por ejemplo, una mutua con un periodo de carencia de 6 meses podría no ser rentable para alguien que no trabaja. Si el asegurado sufre un problema de salud unos meses después de la adhesión al contrato, no estará cubierto con ese periodo de espera. Por lo tanto, es aconsejable no sólo tener en cuenta la tarifa, sino también considerar este plazo aplicado al contrato de seguro mutuo.
Su cotización será fijada por la mutua en función de su situación profesional, edad, sexo y otros elementos, así como del nivel de cobertura elegido. Recuerde que una mutua que ofrece un reembolso del 100% puede ser más barata para un desempleado que una que reembolsa el 200%. Cuanto más intervenga la aseguradora para cubrir sus gastos médicos, mayor será la prima del seguro. Las mejores mutuas de seguros de nuestra selección le ofrecen una buena cobertura y una prima baja. Además, siempre puede comprobar si la mutua prevé techos de reembolso.
A la hora de elegir un seguro médico complementario para su pareja o para usted mismo (como desempleado), el precio mensual no debe ser el principal criterio de elección. Debe considerar las posibles tasas de reembolso para asegurarse de que su contrato se adapta perfectamente a sus necesidades. Además, no dude en comprobar si su mutua tiene alguna exclusión de cobertura. Esto también es importante en su elección, ya que afecta a su cobertura.
Aunque esté en el paro, no se quede sin mutua porque esta protección reducirá su carga de posibles gastos médicos. Además, las necesidades de salud pueden seguir siendo importantes durante este periodo.
Existen prestaciones de desempleo, pero en la práctica no hay una mutua de desempleo. Se trata más bien de una mutua "cuando se está en paro", una situación específica que le permite acceder a varias soluciones ajustables, a diferencia de un trabajador que debe suscribir una mutua de empresa.
Un desempleado puede elegir entre :
Sin embargo, hay que tener en cuenta que, aunque no exista un seguro de desempleo, podemos hablar de un seguro adaptado a las necesidades de los parados, por lo que hemos enumerado los mejores seguros para desempleados.
Si está desempleado, debe informar a su aseguradora de su cambio de situación para que pueda echarle una mano.
Hay tres formas de beneficiarse de un seguro de enfermedad cuando se está en paro. Infórmese sobre ellos.
Un desempleado puede afiliarse a la compañía de seguros de su cónyuge. Si está casado o vive en pareja y su compañero de vida utiliza una mutua de empresa, tiene la posibilidad de estar adscrito a este contrato. Sin embargo, si ambos no pueden afiliarse a la mutua de la empresa porque su pareja tiene un contrato de duración determinada, por ejemplo, todavía tienen la posibilidad de contratar un seguro médico complementario independiente. Al estar en el mismo contrato, pueden beneficiarse de un descuento por "pareja", que les permite ahorrar en las cotizaciones. La tarifa sigue siendo preferente incluso para las parejas.
Un desempleado puede seguir dependiendo de sus padres aunque ya no viva con ellos. Pueden beneficiarse del seguro de enfermedad de su madre y/o de su padre siempre que sean menores de 25 años, estén desempleados o sean estudiantes y no hayan completado un periodo de prueba de 12 meses para recibir el subsidio de desempleo. Es difícil encontrar una compañía de seguros de salud que acepte vincular a una póliza familiar a un desempleado mayor de 25 años. Si se rechaza la conexión, el desempleado tendrá que contratar una mutua personal.
Algunas mutuas individuales están adaptadas a las necesidades de los jóvenes adultos en paro. Ofrecen una cobertura esencial a precios muy asequibles para los desempleados. Si ya ha cobrado el subsidio de desempleo, no tendrá más remedio que contratar una mutua individual por su cuenta. No se preocupe, con un plan sencillo ya estará cubierto para los gastos cotidianos y la hospitalización. No obstante, infórmese de las distintas prestaciones adicionales (óptica, dental, etc.). Si no tiene trabajo, puede adaptar completamente su mutua a sus necesidades, ¡a un precio muy bajo!
En caso de hospitalización, los desempleados sin mutua deben pagar la cuota del paciente, los gastos adicionales y la tarifa diaria.
La mutua para desempleados reembolsa los medicamentos, la hospitalización, los servicios odontológicos y ópticos, e incluso los gastos extraordinarios, en función del nivel de cobertura elegido. Es muy fácil y rápido suscribir un plan. No hay que dar ningún paso. Las personas que cumplen los requisitos tienen acceso a tarifas preferentes. Sin embargo, para algunos desempleados que no disponen de recursos suficientes, puede resultarles difícil encontrar una oferta adaptada a su presupuesto.
La CSS, que sustituyó a la CMU-C (Couverture Maladie Universelle Complémentaire), es un contrato de seguro mutuo casi gratuito. Las personas que se acogen a ella no tienen gastos de bolsillo. Los desempleados pueden beneficiarse de este seguro de salud complementario bajo ciertas condiciones. El CSS cubre los costes de la asistencia sanitaria de los especialistas y del médico de cabecera. Sin embargo, no reembolsa las ayudas dentales y auditivas ni las gafas. Sólo está disponible para las personas que están cubiertas por el sistema de seguro de salud y que ganan menos de 746 euros al mes.
Las personas que no tienen derecho al CSS pueden suscribir directamente una mutua individual o colectiva. El seguro complementario independiente les permite recibir un importante reembolso de la mayoría de sus gastos sanitarios, incluidas las prestaciones dentales y ópticas.
Si está desempleado, debe informar a su aseguradora de su cambio de situación para que pueda echarle una mano.
Rechazo de la mutualidad de empresa
Su cónyuge puede rechazar la mutua de la empresa si cree que es conveniente pagar menos y estar cubierto por el mínimo. En este caso, es mejor contratar un seguro médico complementario independiente.
Un contrato por pareja
En los casos en que las necesidades de los cónyuges son casi idénticas, así como su situación, sería más razonable suscribir un único contrato y beneficiarse así del descuento por "pareja", que puede oscilar entre el 5 y el 15%
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Mantener la mutualidad de empresa
Tenga en cuenta que es posible que un desempleado mantenga su mutua de empresa incluso para su familia. No se benefician de la "portabilidad" de su cobertura sanitaria en caso de despido por falta grave. Por otro lado, la finalización de un contrato de duración determinada o de un contrato de aprendizaje debe permitir que el desempleado y su familia sigan estando cubiertos por la mutua de la empresa.
Renunciar por escrito a la mutualidad de empresa
Por diversos motivos, algunos desempleados se niegan a permanecer en la mutua de la empresa y prefieren contratar una mutua independiente. Deben renunciar a esta portabilidad por escrito en los 10 días siguientes a su salida.
Trabajadores sanitarios temporales
Es posible que las
personas que no trabajan durante la baja por maternidad o por enfermedad mantengan su cobertura básica de forma gratuita con su mutua temporal. Los que buscan trabajo pueden beneficiarse de una prórroga de su cobertura durante unos 5 meses.
El mejor seguro médico para desempleados depende de sus necesidades y de su presupuesto. Lee nuestra guía de compra para saber qué productos son los mejores del momento.
Desempleado o no, un seguro de salud seguirá siendo esencial porque es la garantía de la mejor cobertura de asistencia médica.
Un desempleado que pague 20 euros al mes por una póliza de seguro médico individual puede ahorrar hasta 300 euros de media.
Sí, pueden beneficiarse del ACS o de una ayuda para el pago del seguro médico complementario siempre que tengan al menos un permiso de residencia y unos ingresos bajos.
Si ya no va a recibir las prestaciones de Pôle Emploi, puede mantener sus derechos durante un año, siempre y cuando busque realmente un trabajo.
2 de febrero de 2022 : Traducción de esta guía de compra de nuestro socio meilleurtest.fr
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